传奇霸业哪里挂内功快:社會責任

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員工權益

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  中國天楹股份有限公司認真遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,遵循中國政府批準的有關國際公約以及業務所在地相關法律法規。公司建立了比較完善的用工管理制度體系,包括勞動合同管理制度、工資保險與福利制度、業績考核制度、獎懲制度、職業培訓制度、休假制度等;重視員工的切身利益,最大限度地保障員工和退休人員的各項合法權益,努力形成公司和員工利益共享機制,建立和諧勞動關系;堅持對不同國籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁,平等對待,堅決禁止雇傭和使用童工,抵制一切形式的強迫和強制性勞動。
  公司和所屬各單位建立了多種與員工溝通聯系的渠道,開展多層次溝通和交流,廣泛聽取員工意見,鼓勵員工參與企業生產經營管理。完善勞動關系協調機制,促進勞動關系和諧。公司進一步完善績效考核和薪酬分配制度,建立健全突出崗位價值、工作業績并符合各類人員特點的薪酬福利制度,讓員工更好地體現自身價值。
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